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Recruteurs

Technicien informatique (Centre hospitalier Dole)

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N° de l'annonce:

74284

Catégorie:

Informatique
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Visualisations:

4

Type de contrat:

CDD /remplacement

Publiée le:

22.08.2019
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Secteurs:

Etablissements: CH/Hôpital

Missions:

Le Centre Hospitalier Louis Pasteur de Dole recrute pour une période de 3 mois (susceptible d'être renouvelée), dans le cadre d'un remplacement pour raison de santé, un technicien informatique à 100% dès que possible.

Information générale
Le Centre Hospitalier Louis Pasteur est un établissement public de santé qui assure des activités de médecine, chirurgie et obstétrique. Le système d’information est un pivot de l’opérationnalité de son organisation. Il est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de Centre Franche-Comté pour lequel l’obligation de convergence des SI est fixée à 2021.
Le technicien informatique contribue à la performance de cet outil permettant de prendre en charge les patients dans les conditions de sécurité et de qualité des soins requises. Il est membre de la Direction des moyens opérationnels et du développement durable.
Les missions du service informatique sont les suivantes :
• Assurer le fonctionnement des applicatifs des des domaines médicaux (Production de soins, …), médico-techniques (SGL, PACS…), administratifs (GEF, GRH, GAM…), et fonctions support (logistique…)
• Assurer une infrastructure performante (gestion des serveurs, réseaux, PC), sécurisée, capable de répondre aux besoins du CH.

Activités
•Opérateur technique
o Initialisation, adaptation, réalisation du paramétrage, reprise de données et intégration du SI
o Pilotage de l'exploitation des systèmes, réseaux et applications
o Planification, préparation, installation et configuration des matériels (informatique, téléphonie, visio), systèmes, réseaux et applications
o Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation
o Suivi des évolutions technologiques du SI
o Tests et analyses des performances des systèmes, réseaux et applications
• Hotline (support utilisateur)
o dépannage local et à distance sur les postes de travail (Microsoft Windows 10)
o Installation de matériels, d'équipements, de systèmes
o Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques
o Propositions et mise en œuvre de corrections

Savoir-Faire
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
• Installer, configurer, paramétrer un système, un composant, un poste de travail
• Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
• Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
• Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
• Elaborer des procédures

Savoir-Etre
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur dans le suivi des dossiers et respect des échéances
•Sens des responsabilités et du travail en équipe
• Bonne disponibilité, astreintes possibles week-end et jours fériés

Connaissances requises
• Maîtrise des outils bureautique Microsoft
• Bonnes connaissances de l’exploitation et l’administration des systèmes MICROSOFT WINDOWS (Windows 10 et Windows 2012R2 et 2016 serveur), Active Directory, Microsoft Exchange, …
• Bonne connaissance d’exploitation et l’administration des environnements Citrix (XenApp)
• Bonne connaissance d’exploitation et l’administration des environnements de virtualisation (VMware)
• Bonnes connaissances des outils de helpdesk (GLPI)
• Bonnes connaissances des outils EAI (Enovacom)
• Notions des systèmes de gestion des bases de données
• Notions des systèmes Linux
• Notions des systèmes réseaux
• Notions de gestion de projet

Une expérience dans la migration d’outils de la solution Microsoft et Citrix est un plus.
Informations complémentaires
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Service informatique, utilisateurs du CHLP
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Bac +2 en informatique

Madame FERNANDES, Directrice ajointe en charge des systèmes d'information

https://emploi.fhf.fr/offre-emploi.php?id=166146