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Recruteurs

Directeur(rice) Groupement e-sante Corse (H/F)

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N° de l'annonce:

62631

Lieu:

Ajaccio, Corse 

Catégorie:

Direction / Encadrement

Rémunération:

80 k€ brut
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Visualisations:

659

Type de contrat:

CDI

Publiée le:

19.08.2019
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Secteurs:

Institutions: ARS

Etablissement:

 
Le GRADeS : un Groupement d’Intérêt Public (GIP) en Corse recrute son(sa) directeur(rice)
 
L’ARS s’appuiera sur le GRADeS, groupement auquel elle délègue la conduite opérationnelle des projets.
Le GRADeS est l’opérateur préférentiel de l’ARS dans une logique d’engagements réciproques. Il conduit les projets de cette stratégie, et notamment ceux relevant du socle commun de services numériques en santé. Il mène son action sous la supervision de l’ARS dans un cadre contractualisé via un CPOM.
 
Le GRADeS sera constitué sous la forme juridique d’un GIP, structure unique pour la région Corse. Personnalité morale de droit public, dotée de l’autonomie administrative et financière, le GIP permet la mise en commun de moyens en vue d’exercer des activités d’intérêt général et de construire les Systèmes d’Information de santé efficients destinés aux professionnels et aux usagers. Sa convention constitutive, approuvée par l’Etat, et son règlement intérieur assurent sa pérennité.
  
Le GRADeS anime et fédère les acteurs de la région autour de la stratégie d’e-santé, promeut l’usage des services numériques en santé dans les territoires et enfin apporte son expertise aux acteurs régionaux.

Le GRADeS recrute un(e) : 
 
Directeur(rice) Groupement e-sante Corse (H/F)

 

Missions:


Dans ce cadre ses missions sont :
 
  • Promouvoir le cadre e-santé,
  • Mener des projets : pour l’ARS ; les membres ; le national,
  • Développer les usages des services numériques,
  • Animer la communauté e-santé,
  • Apporter des compétences,
  • Gérer les demandes.
 
 Missions - Description du poste
 
Le (La) directeur(rice) met en œuvre les décisions du conseil d’administration du GRADeS. Il (elle) est responsable du développement de la structure dans le respect de la stratégie e-santé régionale, sur la base de projets d’intérêt général.
Le GRADeS est inscrit dans un environnement qui connait des changements rapides ; sa direction doit être en mesure de gérer des situations comprenant parfois des facteurs d’incertitude, en mettant à profit une large variété d’expériences.
 
Pilote du Groupement Régional, il (elle) met à contribution les intervenants opérationnels (expertise métier, juridique) pour :
 
  • établir les budgets et leur suivi,
  • suivre les plannings et le respect des cibles métiers des projets en portefeuille,
  • répondre aux exigences de restitution auprès de l’Agence Régionale de Santé,
  • s’assurer du respect des obligations légales vis-à-vis des collaborateurs et gérer les relations sociales de l'entité,
  • garantir les cadres de cohérence technique prédéfinis,
  • contribuer à l'analyse en amont et à la qualification des nouveaux besoins et services identifiés,
  • Assurer l’élaboration, le développement et le pilotage des chantiers technologiques.
 
Le (La) directeur(rice) du GRADeS saura mobiliser les énergies et son leadership pour bâtir une nouvelle organisation de travail et manager une équipe pluridisciplinaire.
Il(elle) devra également veiller à maintenir un lien étroit avec les professionnels des territoires et les représentants des usagers.
 
Il(elle) sera amené(e) à travailler en collaboration pleine et entière avec la direction de la stratégie et de la qualité et la direction générale de l’ARS et le GCS SIRS-CO.
 
Vie du GRADeS
 
Le (La) directeur (rice) veille à la bonne organisation des assemblées et conseils d’administration (envoi des convocations, envoi anticipé des documents, rédaction et diffusion des comptes rendus) et des relations avec les membres et l’ARS.

Dans le cadre de la conduite du dialogue de gestion prévu au CPOM, il (elle) assure la complète information du président du Conseil d’Administration du GRADeS.
 
Comptabilité et budget du GRADeS
En lien avec le président du Conseil d’Administration et l’agent comptable du GRADeS, le (la) directeur(rice) est responsable de (du) :
 
  • la préparation et le suivi budgétaire,
  • suivi des recettes et de la facturation des services rendus,
  • la préparation et le suivi des dossiers de financement,
  • l’engagement et le suivi des dépenses,
  • la comptabilité analytique par projet.
 

Profil:


De formation supérieure, il(elle) justifie d'une expérience significative de 10 à 15 ans dans le management et les systèmes d’information.
 
Le (La) directeur(rise) maitrisera les cadres SI associés au secteur de la santé. Des compétences de management, de gestion de portefeuille de projets et achats (pilotage de marchés) sont requises.
 
Une expérience du secteur santé et une bonne connaissance des problématiques des acteurs est un plus.

Ouvert(e) et curieux(se), il(elle) s’intéresse aux nouvelles pistes et idées d'innovation tout en sachant organiser et planifier avec rigueur le pilotage des projets en cours.

Un atout utile à la réussite : la connaissance du terrain et des enjeux locaux.
 
Spécificités et conditions d’exercice
 
  • Contrat de droit public ou détachement.
  • Le poste sera basé à Ajaccio avec des déplacements fréquents sur le territoire régional et au niveau national.
 
Position dans la structure :
 
  • Directeur
 
Relations hiérarchiques : 
 
  • Le directeur du GRADeS assure le fonctionnement du GIP sous l’autorité de son Conseil d’Administration
 
Relations fonctionnelles :
 
  1. Collaboration pleine et entière avec les équipes du pôle e-santé et transformation numérique de l’ARS Corse
  2. Maintien un lien étroit avec les professionnels du territoire 
 
Conditions d'accès au poste 
 
  • NIVEAU D’ÉTUDES : Master, DESS, DEA, Bac+5
  • Expérience souhaitée : 10 à 15 ans
 
Organisation du temps de travail :
 
  • Poste à temps plein
 
Qualités professionnelles et profil personnel :
 
Connaissances associées :
 
  • Connaissances générales des Systèmes d’Information du monde de la santé,
  • Connaissances générales des règles budgétaires et comptables publiques et de la comptabilité analytique,
  • Connaissances approfondies en gestion de la qualité et des risques,
  • Connaissances détaillées des exigences relatives à la confidentialité et à la sécurité des données,
  • Connaissances détaillées des modalités de mise en concurrence des fournisseurs (CMP).
 
Savoir-faire :
 
  • Capacité à manager une équipe,
  • Capacité à déléguer avec contrôle,
  • Capacité à proposer des arbitrages ou à arbitrer lui-même,
  • Capacité à fixer des objectifs et à évaluer leur degré d’atteinte,
  • Capacités de communication et relationnelles,
  • Capacités d’écoute et de dialogue,
  • Capacité à négocier,
  • Capacité à rendre compte,
  • Capacité à fédérer une grande diversité d’acteurs autour de projets communs.
 
Compétences:
 
  • Management des systèmes complexes,
  • Validation des apports de la transformation numérique et de ses différents enjeux organisationnels et budgétaires,
  • Mise en œuvre de méthodes de travail en collectif dans un environnement pluridisciplinaire,
  • Animation de partenariats avec les acteurs du territoire,
  • Enrichissement des initiatives portées par les adhérents,
  • Sens des responsabilités.
 
Rémunération : 80 k€ brut
 
Merci de déposer votre candidature auprès de monsieur Thierry Habert en cliquant sur le bouton postuler ci-dessous.
Informations sur l'établissement
ARS Corse
Quartier Saint-Joseph, CS 13003,
Ajaccio, Corse, France

Téléphone: 04 95 51 98 98
Site web: http://www.corse.ars.sante.fr/

Profil de la société