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Recruteurs

Infographiste h/f (Centre Hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

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N° de l'annonce:

56746

Lieu:

Picardie 

Catégorie:

Administration
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Visualisations:

5

Type de contrat:

CDD /remplacement

Publiée le:

12.01.2019
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Secteurs:

Etablissements: CH/Hôpital

Missions:

MISSION
L’infographiste assure la conception identitaire, la cohérence visuelle et graphique de tous les supports de communication du Centre Hospitalier Intercommunal Compiègne-Noyon, en interne et en externe, matériel et immatériel.
L’infographiste a en charge, sous la responsabilité du chargé de communication, la réalisation et le suivi des différentes étapes de la conception des documents, de la prise de brief jusqu’à leur impression (choix de la forme du document, transmission de la demande auprès de l’imprimerie interne ou demande de devis aux prestataires externes, BAT, livraison).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le graphiste conçoit et élabore avec l’appui des différents services du Centre Hospitalier Compiègne-Noyon, et/ou en recourant à des prestataires extérieurs (journalistes, photographes, imprimeurs, producteurs, réalisateurs) l’aspect artistique des différents outils et supports prévus dans le cadre de la communication de l’établissement (éditions, audiovisuels, web, campagnes, presse, …). Il aura pour compétences et activités principales de :
 Garantir l’adéquation des documents produits, notamment par la reprographie, à la politique de communication de l’établissement,
 Concevoir et réaliser des publications et des documents,
 Concevoir et réaliser des visuels (pictogrammes, cartes, graphiques, dessins, plans, bd, logotypes, infographies, ...),
 Concevoir et décliner la charte graphique à tous les supports,
 Conseiller les personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine,
 Répondre et traduire la demande selon les moyens mis à disposition,
 Proposer des idées originales de supports en réponse aux demandes de l’établissement,
 Contrôler et suivre le bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d'activité,
 Créer le design des supports multimédia et / ou audiovisuels (site web, borne interactive...),
 Assurer la mise à jour des outils web (Site internet, site intranet, Facebook,…),
 Sélectionner des images, photos et illustrations nécessaires à la conception du support,
 Gérer la photothèque du Centre Hospitalier,
 Demander des devis auprès de prestataires,
 Réaliser des prises de vues photographiques,
 Concevoir des espaces évènementiels,
 Venir en support / en substitution du chargé de communication,
 Réaliser et mettre à jour la signalétique de l’établissement,
 Gérer les demandes de reprographie.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L’ETABLISSEMENT
 Pôle RESSOURCES
 Hiérarchie directe : Chargé de Communication placé sous l’autorité de la Directrice (directrice adjointe)
 Relations professionnelles les plus fréquentes : Chargé de Communication, le personnel de reprographie, les Cadres
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS
 Diplôme et/ou formation supérieure initiale dans le domaine du graphisme ou de l’infographie
 Expérience professionnelle significative au sein d’une agence ou d’un service communication
COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE REQUIS
 Maitrise parfaite des techniques de graphisme (typographie, colorimétrie, mise en page, …) sur un environnement Windows
 Maitrise des logiciels de PAO Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign
 Adapter les maquettes aux évolutions des techniques d'impression
 Adapter ses compositions en respectant la chaîne graphique
 Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions
 Imaginer une composition visuelle
 Réaliser des maquettes dans son domaine de compétence
 Traiter, retoucher des images
 Travailler en équipe / en réseau
 Utiliser les logiciels métier et outils bureautique / TIC et assurer une veille sur les innovations
 Utiliser un plotter de découpe, créer les fichiers, écheniller et préparer les adhésifs à la pose
 La connaissance d’outils d’animation graphique de type Adobe After Effects serait un plus
APTITUDES
 Créativité
 Ecoute, identification des besoins des interlocuteurs, reformulation des demandes
 Proactivité, rigueur, réactivité, organisation, autonomie
 Sens du travail en équipe
 Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et dans l’urgence, et respecter les délais
 Être polyvalent et curieux
CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES
 Poste à 100%
 Horaires de journée

Anne-Gaëlle KROLL - DRH

https://emploi.fhf.fr/offre-emploi.php?id=129712