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Recruteurs

Responsable de la Cellule financement des actions de promotion de la santé (H/F)

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N° de l'annonce:

44684

Lieu:

Paris, Île-de-France 
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Visualisations:

165

Code postal:

75019

Type de contrat:

Temps plein

Publiée le:

27.03.2018
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Secteurs:

Institutions: ARS

Etablissement:


Créée en avril 2010, l’Agence régionale de santé (ARS) d’Ile de France, établissement public de l’Etat, a pour mission de mettre en place la politique nationale de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins et à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.

Face à l’ampleur des inégalités sociales et territoriales de santé en Île-de-France, une direction dédiée à la fois à la promotion de la santé et à la réduction de ces inégalités a été créée : la Direction de la promotion de la santé et de la réduction des inégalités (DPSRI).

L’organisation de la DPSRI, déterminée à partir de ces missions, conduit à la création d’un département des affaires transverses placé sous la responsabilité directe de son Directeur.
En particulier, ce département assure la gestion budgétaire du Fonds d’Intervention Régional qui s’élève, dans le domaine de la prévention, à une centaine de million d’euros par an.
Le poste proposé contribue, au sein du département « affaires transverses », à l’élaboration, à la mise en oeuvre, via le financement et la contractualisation, et à l’évaluation des programmes de santé publique, conformes aux orientations du Projet Régional de Santé, ainsi qu’au contrôle de la gestion des fonds alloués aux opérateurs.

Missions:

Le poste contribue à la mise en oeuvre du projet régional de santé et des programmes de santé publique qui en relèvent dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé.

Il est le manager de la cellule « Allocation FIR et conventions ».

La réduction des inégalités territoriales de santé, l’allocation optimale des ressources, l’exploitation des innovations médicales et sociales, ainsi qu’une meilleure coordination et répartition de l’offre entre les acteurs de santé doit constituer le fil directeur de ses missions et activités suivantes :

Coordination de la gestion du FIR (prévisions, mise en oeuvre et suivi du fonds régional)
• Préparation et participation au dialogue de gestion (objectifs et indicateurs de performance)
• Elaboration d’outils de mesure des résultats et de pilotage 
• Participation à l’élaboration du budget d’intervention de la Direction
• Gestion de l’enveloppe budgétaire impartie à la prévention sur le Fonds d’intervention régional (FIR), contrôle de l’exécution budgétaire.

Exécution de la programmation budgétaire
• Suivi des crédits et bilans budgétaires
• Participation au contrôle interne comptable par l’intégration des risques financiers
• Participation au contrôle de gestion
• Assistance des services dans la mise en oeuvre et l’exploitation des outils
• Identification et analyse des écarts entre les résultats attendus et les réalisations ; proposition de mesures correctrices

Allocation de ressources et contrôle de gestion
•Diffusion de la culture du contrôle de gestion, animation, professionnalisation des acteurs
• Conception et animation d’un dispositif d’aide à la décision et au pilotage de l’allocation de
ressources afin d’optimiser la performance des politiques publiques
• Contribution à la définition des modalités de l’allocation de ressources aux opérateurs et du contrôle de l’utilisation optimale des financements
• Mise en oeuvre et reporting de la programmation et de l’exécution budgétaires

Pilotage et mise en oeuvre de la contractualisation avec les opérateurs
• Contrôle et analyse de la gestion des opérateurs relevant de l’intervention en santé publique afin de contribuer à l’amélioration du pilotage de leurs activités et à la qualité de leur gestion financière
• Analyse et évaluation de l’activité, gestion de la performance
• Développement de l’analyse budgétaire et financière des actions de Santé Publique
•Participation à la maîtrise des risques financiers en déterminant les modalités de contrôle interne et externe des opérateurs en veillant au respect de la réglementation budgétaire et comptable applicable.

Interfaces professionnelles

Relations internes : Directions du siège et Délégations territoriales
Relations externes : Services administratifs territoriaux, professionnels et usagers du système de santé, Collectivités, organismes publics et associatifs en charge d’intervention de prévention

Profil:

Agent de catégorie A de la Fonction publique ou équivalent CCN UCANSS.
A défaut, un CDD de droit public (3 ans renouvelable) sera proposé.

Expérience dans le champ de la santé publique fortement appréciée.

Expérience souhaitée dans :
  • le management d’équipe
  • l’animation de relations partenariales et la négociation contractuelle
  • la définition et la mise en oeuvre de politiques
  • la conduite de projet incluant le reporting et la mesure des résultats


Conditions particulières

Encadrement d’une équipe de 4 gestionnaires

- Poste soumis à déclaration publique d’intérêts (DPI) : oui
- Poste soumis à astreintes : non

Compétences

-Savoir
  • Connaissance de l’environnement institutionnel et administratif
  • Principes généraux et modalités de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF), de la loi de financement de la sécurité sociale, de la réglementation et des processus budgétaires et comptables
  • Modalités du dialogue de gestion
  • Contrôle de gestion (principes théoriques de la discipline
  • Notions de contrôle interne comptable et de contrôle de gestion
  • Sociologie des organisations
  • Notions en matière de démarche qualité, gestion des ressources humaines, contrôle interne

-Savoir-faire
  • Concevoir des outils de gestion et des tableaux de bord de pilotage
  • Capacité d’analyse et de synthèse des données et informations collectées
  • Capacité à formuler des préconisations d’amélioration
  • Créer et animer un réseau de partenaires
  • Maîtriser les systèmes d’information budgétaires et comptables et tableurs
  • Compétence en gestion de données et maîtrise des outils bureautiques
  • Suivre l’exécution d’un budget

-Savoir être 
  • Faire preuve de rigueur
  • Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
  • Etre réactif, savoir s’adapter
  • Etre créatif et innovant
  • Savoir donner du sens et mobiliser
  • Travailler en équipe

Echéance

A partir du 30/04/2018

Contacts

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV en cliquant sur le bouton postuler ci-dessous.
 
Informations sur l'établissement
ARS Ile-de-France
35, rue de la Gare
Paris, France

Téléphone: 0144020000
Site web: www.iledefrance.ars.sante.fr

Profil de la société