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Recruteurs

Médecin du travail (H/F)

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N° de l'annonce:

24967

Lieu:

Bobigny, Île-de-France 

Catégorie:

Médical
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Visualisations:

159

Code postal:

93000

Type de contrat:

Temps plein

Publiée le:

14.12.2017
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Secteurs:

Etablissements: CH/Hôpital

Etablissement:


Les Hôpitaux Universitaires Paris-Seine-Saint-Denis recrute
pour le site Jean-Verdier (93140 BONDY) :
 
Un médecin du Travail (H/F) 


Présentation de la structure et de l'équipe : 

Structure : Hôpitaux Universitaires Paris-Seine-Saint-Denis
 
Les Hôpitaux Universitaires Paris Seine Saint Denis est organisé sur 3 sites : 

- L’hôpital Avicenne, situé à Bobigny (2033 personnels non médicaux, 673 personnels médicaux)
- L’hôpital Jean Verdier, situé à Bondy (1208 personnels non médicaux, 404 personnels médicaux) 
- L’hôpital René Muret, situé à Sevran (820 personnels non médicaux, 62 personnels médicaux) 

Le groupe hospitalier a structuré son offre de soins dans la cancérologie, l'obésité, la chirurgie, les spécialités médicales, les activités mère enfant et la gériatrie. Le nombre total de lits s’élève à 1087 et est composé comme suit : 456 lits de médecine, 105 lits de chirurgie, 55 lits de gynécologie obstétrique, 49 lits de pédiatrie, 211 lits de soins de suite et de réadaptation, 179 lits de soins de longue durée.

Le groupe hospitalier est structuré en 6 pôles cliniques, essentiellement tri sites : 
- Pôle Femmes et Enfants 
- Pôle Accueil, Urgences, Imagerie, 
- Pôle Médecine Spécialisée et Vieillissement
- Pôle Activités Cancérologiques Spécialisées 
- Pôle Biologie et Produits de Santé
- Pôle d’Activités Interventionnelles, Ambulatoires et Nutritionnelles 

A ces six pôles s’ajoute le secteur hors pôle, composé des équipes relevant des différentes directions fonctionnelles (direction des finances, des ressources humaines, des services économiques…)


Service : le service de santé au travail de l’hôpital Jean Verdier
 
Il existe un service de santé au travail présent sur chaque site (Avicenne, Jean Verdier et René Muret) et ouvert du lundi au vendredi, pour un total actuellement de 2,2 ETP de médecins du travail pour l’ensemble du groupe hospitalier. 

Sur le site, le médecin du travail est assisté d’une équipe : 

- 1 ETP d’infirmière
- 1 ETP de secrétaire
- 0,80 ETP de psychologue

Le service est administrativement rattaché à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier.


 

Missions:

ACTIVITES   
 
Les missions du médecin du travail (H/F) sont définies en référence à la loi 2011-867 du 20 juillet 2011, qui détermine les missions des services de santé au travail. Ceux-ci ont pour mission exclusive d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. A cette fin, ils : 
- conduisent des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;
- conseillent les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesure nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d’alcool et de drogues sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement moral, de prévenir ou réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ;
- assurent la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail, de la pénibilité au travail et de leur âge ;
- participent au suivi et contribuent à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire 

Amélioration des conditions de travail :

Le médecin agit en vue d’améliorer globalement les conditions de travail, notamment en ce qui concerne :
- L’aménagement des postes de travail
- La protection des salariés contre l’ensemble des nuisances et particulièrement contre les risques d’accidents du travail, d’utilisation de produits dangereux; la surveillance des conditions d’hygiène au travail 
- La promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l’éducation sanitaire, prévention des lombalgies, utilisation correcte de certains équipements de protection individuelle…)
Un temps est consacré aux actions en milieu de travail (tiers temps) 

Visites médicales :

- Le médecin réalise la surveillance médicale des agents de l’établissement (examens cliniques, examens complémentaires, information des risques professionnels)
- Il/elle organise et effectue les visites d’embauche, de reprise, et suit les personnels faisant l’objet d’une surveillance médicale renforcée ou d’une surveillance médicale spéciale
- Le médecin reçoit les personnels qui en font la demande

Gestion de l’inaptitude :

Il/elle est force de proposition auprès de la direction pour favoriser le retour à l’emploi, l’adaptation des postes et, à ce titre, le médecin participe aux réunions de la commission de Gestion Personnalisée des Agents (GPA). 

Prévention / sécurité :

- Le médecin du travail participe aux activités du CHSCT dans lequel il est membre de droit. Il y présente son rapport annuel. Il/elle participe également aux réunions du CLIN.
- Il/ elle participe aux actions de formations d’hygiène et de sécurité mises en place par l’établissement, informe de toute utilisation de produits dangereux, et participe aux enquêtes épidémiologiques.
- Il/elle organise et coordonne des actions de santé publique
- Le médecin du travail effectue les visites de locaux nécessaires, participe à l’identification des risques professionnels, mène les investigations utiles suites aux accidents de travail, maladies professionnelles, AES…et propose et met en oeuvre les réponses aux risques constatés, dans le cadre de ses compétences.


 
Risques professionnels liés à l'activité :
 
  • Risques troubles musculo-squelettique
  • Risques psycho-sociaux

 
Mesures de prévention prises face à ces risques :
 
  • Formation prévention TMS
  • Gestion du stress


 

Profil:

COMPETENCES
Savoir-faire requis et connaissances associées
 
  • Adapter les postes de travail aux caractéristiques des personnels
  • Analyser et évaluer la situation clinique d’un agent ou d’une équipe
  • Animer des formations relatives à son domaine de compétences
  • Conseiller et orienter les choix d’un agent ou d’une équipe
  • Evaluer une charge de travail
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences
  • Travailler en équipe et en réseau
  • Bureautique
  • Droit des patients, Ethique, déontologie  et respect du secret professionnel
  • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
  • Ethique, déontologie  et respect du secret professionnel
  • Conduite de projet
  • Risques et vigilances
  • Santé publique
  • Méthodes et outils de la qualité
  • Communication / relation interpersonnelles / relation d’aide
  • Structures extrahospitalières

 

QUALITES REQUISES
 
 
  • Maitrise de soi, faculté d’adaptation
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Capacité d’initiative et de coordination
  • Ponctualité
  • Rigueur, méthode et curiosité professionnelle
  • Dynamisme et qualité d’écoute
  • Disponibilité, Mobilité
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Qualité humaines et relationnelles
  • Sens de l’organisation
  • Discrétion professionnelle

 
PREREQUIS
 
  • Doctorat de médecine
  • DES ou CES de médecin du travail
 
Pour candidater : 
 
Merci de cliquer sur le bouton postuler ci-dessous.
Informations sur l'établissement
Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125 rue de Stalingrad
Bobigny, France

Téléphone:
Site web: www.aphp.fr/groupe-hospitalier-hopitaux-universitaires-paris-seine-saint-denis

Profil de la société