Nous utilisons des cookies afin de vous rendre la navigation sur notre site Web plus agréable. Afin de respecter la Directive relative à la Confidentialité Electronique, nous devons vous demander l’autorisation de mettre en place ces cookies.

Recruteurs

Responsable de Département au Centre Médical Réaumur (H/F)

col-narrow-left   

N° de l'annonce:

17387

Lieu:

Paris, Île-de-France 

Catégorie:

Médical

Rémunération:

41 000
col-narrow-right   

Visualisations:

859

Code postal:

75002

Type de contrat:

CDI

Publiée le:

28.04.2017
col-wide   

Secteurs:

Institutions: Associations

Etablissement:


La Caisse primaire d’Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.
 
C'est un organisme de droit privé ayant une mission de service public. Elle est chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l’invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La Caisse primaire d’Assurance Maladie de Paris compte près de 2700 collaborateurs dont plus de 300 dans les structures de soins et de prévention.
 
Son siège social se trouve à Paris, dans le 19ème arrondissement (site du Trieste).
 
La CPAM de Paris gère un centre d’examens de santé de l’enfant, un centre d’examens de santé de l’adulte réparti sur trois sites, ainsi qu’un centre médical polyvalent, un centre dentaire réparti sur 4 sites, et un centre d’orthodontie.
 
Le centre Médical Réaumur reçoit l’ensemble de la patientèle venant consulter les médecins exerçant au Centre médical de l’Assurance Maladie de Paris. Il est situé 106,rue Réaumur Sébastopol dans le 2éme arrondissement de Paris

 
La CPAM de Paris recrute :
 
Responsable de Département au Centre Médical Réaumur   (H/F) 

Missions:

 
  • Management des Secteurs Médecine – radiologie – Service des Soins Infirmiers – Service Accueil et Facturation
  • Management d’une vingtaine d’agents (manipulateur radio, infirmier(e)s, Secrétaire Médico-sociale, Agents administratifs …)
  • Suivi des embauches du personnel médical et non médical
  • Suivi des statistiques d’activité et analyse des besoins ne offre de soins du centre
  • Gestion et optimisation des plannings de Médecine (46 praticiens), de radiologie, Soins infirmiers et des Agetns d’accueil
  • Suivi des besoins d’approvisionnement en Matériel et Fournitures : prévision, suivi des commandes, investissement, cahier des charges, maintenance
  • Gestion de la relation avec la patientèle (demande, réclamations...)
  • Contribution à l’atteinte des objectifs fixés par la Convention Nationale des Centres de Santé
  • Contribution à la mise en place et au suivi de la Démarche Qualité : réunion qualité, élaboration de procédures, suivi réglementaire (radiologie, hygiène, traçabilité)
  • Participation et implication dans le Projet Médical, les Réseaux de santé et autres partenariats ainsi qu’à la mise en place d’actions de prévention nationales et locales, en collaborations avec le Directeur Médical.
Contact : Directeur médical des structures de soins :
Pierre TRAVERT - Tél : 01 55 80 56 36 
 

Profil:


Profil et compétences: 
  • Qualité managériales et relationnelles affirmées
  • Capacité à manager l’activité et les moyens de son pôle pour atteindre des objectifs
  • Connaissance de la nomenclature / CCAM, connaissance des droits et régimes de sécurité sociale et du parcours de soins
  • Connaissance de la démarches qualité médicale ou capacité à l’acquérir rapidement,
  • Compétences de pilotage (analyse des indicateurs d’activité, anticipation de charges, gestion des risques, mise en place de plans d’actions correctives ou d’amélioration,
  • reporting
  • Capacité à fédérer les équipes pluridisciplinaire autour de la qualité de service
  • Aptitudes à relayer les informations et à travailler en équipe / en partenariat
  • Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles impactant l’activité du service
  • Aptitudes à développer et renforcer des partenariats internes et externes permettant d’améliorer le service rendu
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels médicaux souhaitée
  • Sens de la rigueur et du secret professionnel
  • Force de propositions auprès de sa hiérarchie
Formation et Expérience:
  • Diplôme de Cadre de Santé ou Master Management en Santé.
  • Une expérience professionnelle dans le domaine serait souhaitée
 
Rémunération: 
  • 41 000 euros/Annuel
 
Pour candidater, merci de cliquer sur le bouton postuler ci-dessous.
 
Informations sur l'établissement
CPAM Paris
Assurance Maladie de Paris
Paris, France

Téléphone:
Site web:

Profil de la société