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Recruteurs

Profil

Informations

Asclépia Conseil
10 Boulevard de Fragonard
Grasse, France


Téléphone: 09 51 54 13 06
Site web: www.asclepiaconseil.fr


Introduction:


ASCLEPIA CONSEIL,
le spécialiste PACA- CORSE – MONACO de la santé.


Notre métier 

 
Fortement implanté dans le tissu sanitaire et médico-social du secteur PACA-Corse-Monaco, Asclépia Conseil œuvre à travers ses différents départements (recrutement, conseil, formation) en faveur de l’efficience du soin.
 
Le département recrutement est spécialisé dans la recherche et la sélection de talents médicaux et paramédicaux. Notre défi permanent est de faire coïncider les aspirations de qualité de vie au travail des candidats et les impératifs d’efficience des soins des recruteurs.
C’est par notre parfaite connaissance des métiers de la santé et par les liens de confiance que nous entretenons avec les recruteurs du secteur Paca-Corse-Monaco que nous parvenons à relever ce défi.
 
« L’EFFICIENCE DURABLE AU SERVICE DU SOIN »

Description:


Postes proposés

Asclépia Conseil intervient dans le recrutement des postes médicaux et paramédicaux qualifiés.

-médecins spécialistes et généralistes
-pharmaciens
-directions, direction des soins
-Cadre de santé
-Infirmiers spécialisés et de soins généraux
-psychologie, rééducation, biologie, diététique
 

Des offres personnalisées

Chaque offre est personnalisée, adaptée au contexte spécifique du recrutement, à la spécificité du recruteur et aux exigences de ses attentes. Parce que le recrutement c’est aussi une histoire humaine, que les affinités comptent bien souvent autant que les compétences techniques, nous prenons un soin particulier à la rédaction de nos offres.
 
Une sélection rigoureuse

Parce que les professions de santé sont règlementées, parce que des vies humaines sont en jeu, parce que la qualité est à ce prix, nous contrôlons systématiquement les diplômes, les CV, et les références des candidats.
 

Un suivi humain

Chaque candidat retenu fait l’objet d’un suivi dans les premiers mois de sa prise de fonction. Sa satisfaction ainsi que celle de son employeur est évaluée à l’issue du 1er mois, et à l’issue du 6ème.
Les candidats pré sélectionnés mais non retenus voient leur candidature conservée pendant 6 mois et actualisée au bout de 6 mois.
 
 



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